Produktų skyriaus vadovas (-ė)

Esame „PZU Lietuva gyvybės draudimas“ ir tikime, kad svarbiausia būti laimingu, mylėti gyvenimą ir jaustis saugiai.
Vertiname profesionalumą, atsakingumą ir nuoširdumą bei džiaugiamės dirbdami stiprioje komandoje.
 

Tapkite mūsų komandos dalimi dirbdami Produktų skyriaus vadovu (-e) Vilniuje.
Kurkime savo sėkmės istoriją drauge!
 

Darbo pobūdis: 

• Produktų skyriaus komandos darbo organizavimas, planavimas ir kontrolė;
• Padalinio valdomų procesų koordinavimas bei tobulinimas;
• Gyvybės draudimo rinkos analizė ir vertinimas;
• Draudimo produktų portfelio valdymas;
• Naujų produktų kūrimas ir diegimas, esamų produktų tobulinimas;
• Draudimo taisyklių, metodinės medžiagos ir kitų vidaus dokumentų rengimas/atnaujinimas;
• Glaudus bendradarbiavimas su bendrovės padaliniais.
   

Reikalavimai:

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas (pageidautina vadybos, ekonomikos, finansų srityje);
• Sėkminga darbo draudimo, finansų paslaugų srityje patirtis;
• Veiklos planavimo ir organizavimo patirtis;
• Gebėjimas analizuoti ir vertinti gyvybės draudimo produktų rinką;
• Sėkminga gyvybės draudimo produktų kūrimo/atnaujinimo/diegimo ir rizikos valdymo patirtis;
• Gebėjimas dirbti komandoje, orientacija į ilgalaikį rezultatą, loginis mąstymas;
• Užduočių delegavimo, darbų planavimo ir rezultatų analizės patirtis;
• Gebėjimas bendradarbiauti, interesų derinimas;
• Puikios anglų kalbos žinios;
• Puikūs darbo kompiuteriu įgūdžiai (MS Office) – vartotojo lygmuo;
• Bazinės IT sistemų funkcionalumo žinios - privalumas.
   

Mes siūlome Jums:

• Dinamišką darbą tarptautinėje aukštos verslo kultūros įmonėje;    
• Darbo patirtį ir kvalifikaciją atitinkantį atlyginimą;
• Darbo aplinką, kurioje vertinamas profesionalumas, atsakingumas ir komandinis darbas;
• Mums svarbu puiki jūsų savijauta, todėl mes pasirūpinsime jūsų sveikatos draudimu, jūsų ir jūsų šeimos narių gyvybės draudimu bei palankiomis sąlygomis kitiems draudimo produktams.
   

Atlyginimas

Iki 4400 € mėnesinis bruto atlyginimas.
Konkretus atlyginimo dydis priklauso nuo kandidato kompetencijos ir darbo patirties.